Привет! Как поставщик кастинга, я довольно долго участвовал в процессе кастинга в реальности. Итак, я подумал, что поделюсь с вами, что именно входит в кастинг для реалити -шоу.
Во -первых, давайте поговорим о начальном этапе. Все начинается с концепции реалити -шоу. Продюсеры представляют тему или идею, например, вызов выживания на пустынном острове, кулинарное соревнование или шоу знакомств. Как только у них появится эта солидная концепция, им нужно выяснить, какие символы будут вписаться в нее.
Производители обычно составляют бриф. Это похоже на желание - список типов людей, которых они ищут. Это может включать в себя такие вещи, как возрастной диапазон, личностные черты (они общительные, застенчивые, конкурентоспособные?) И соответствующие навыки. Например, в танцевальном реалити -шоу они будут искать людей с некоторым уровнем опыта танца.
Теперь, как поставщик кастинга, моя работа на данный момент состоит в том, чтобы распространить информацию. Мы используем различные методы для достижения потенциальных участников. Один из наиболее распространенных способов - через социальные сети. Платформы, такие как Instagram, Tiktok и Facebook, отличные, потому что у них огромная база пользователей. Мы публикуем глаз - ловя рекламу с подробностями о шоу, о том, что мы ищем и как применить.
Мы также сотрудничаем с талантливыми агентствами. У этих агентств есть множество актеров, моделей и других исполнителей, которые могут быть заинтересованы в реалити -шоу. Они могут рекомендовать для нас подходящих кандидатов. Иногда мы даже устанавливаем вызовы в общественных местах, таких как торговые центры или общественные центры. Это дает нам возможность встретиться с людьми, лицом к лицу, чтобы увидеть их личности в действии и иметь первоначальный разговор.
Как только мы начнем получать приложения, начинается реальная работа. У нас есть команда, которая внимательно проходит каждое приложение. Мы смотрим на письменные ответы, фотографии и любые видео -представления. Мы пытаемся увидеть, соответствует ли заявитель критерии в кратком изложении. Например, если шоу касается приключенческих видов спорта, а заявитель говорит, что никогда не делал ничего более авантюрного, чем прогулка по природе, они, вероятно, не сделают сокращение.
После первоначального показа мы выбираем группу полупрофилистов. Это люди, которые, кажется, имеют правильное сочетание внешности, личности и соответствующего опыта. Затем мы приглашаем их для более глубоких интервью. Эти интервью могут быть лично или через видеозвонок. Во время этих интервью мы задаем им подробные вопросы об их жизни, их целях и о том, как они думают, что они справятся с ситуациями на шоу.
Речь идет не только о том, чтобы найти людей, которые соответствуют концепции, но и о поиске тех, кто создаст хороший телевизор. Мы ищем людей с сильными личностями, которые могут впадать в конфликты здоровым образом, и кто будет держать аудиторию. Например, в доме - обмен реалити -шоу, мы хотим, чтобы люди с разным опытом и мнениями, чтобы быть интересными дискуссиями и, возможно, даже несколько аргументов.
После того, как мы взяли интервью у полуавтолистов, мы сделаем шорт -лист финалистов. На этом этапе продюсеры становятся все более вовлеченными. Они могут снова посмотреть кассет на собеседованиях, и иногда они даже делают дополнительные проверки данных. Мы должны убедиться, что у финалистов нет каких -либо серьезных проблем, которые могут вызвать проблемы на шоу или для производственной компании.
Наконец, продюсеры принимают окончательное решение о том, кто будет на шоу. Это сложный звонок, потому что обычно так много отличных кандидатов. Но они должны выбрать группу, которая, по их мнению, сделает самое интересное и успешное шоу.
Теперь позвольте мне рассказать вам немного о некоторых проблемах в этом процессе. Одной из самых больших проблем является поиск разнообразной группы участников. Мы хотим, чтобы люди из разных этнических групп, полов и социального происхождения. Это делает шоу более привлекательным с более широкой аудиторией. Но может быть трудно связаться со всеми этими разными группами и заинтересовать их в подаче заявления.
Другая проблема - иметь дело с большим количеством приложений. Иногда мы получаем тысячи приложений для одного шоу. Требуется много времени и рабочей силы, чтобы пройти через них всех. А потом всегда есть проблема фальшивых приложений. Некоторые люди могут попытаться преувеличить свои навыки или опыт, чтобы попасть на шоу. Мы должны быть очень осторожны, чтобы обнаружить их, и отсеять их.
Как поставщик кастинга, мы также должны оставаться в ловушке - дата с последними тенденциями в реалити -шоу. То, что было популярно несколько лет назад, может быть не востребовано сейчас. Например, популярность выживания, основанных на выживании, была воске и ослабла за эти годы. Нам нужно понять, чего хочет аудитория, и соответственно скорректировать наши критерии кастинга.
Теперь я хотел бы упомянуть несколько связанных продуктов, которые могут представлять интерес для некоторых из вас. Если у вас есть высокие - конечные материалы для различных промышленных приложений, вы можете проверитьInsonel 600 лист сплавного сплава 600Полем Он известен своими превосходными свойствами теплостойкости. Кроме того, для тех, кто находится в промышленности по управлению отходами или сжиганием,Коррозионные детали мусоросжигательных заводовможет быть отличной инвестицией. И если вы вовлечены в алюминиевое платье,Алюминиевые плавкинеобходимы.
Если вы являетесь производственной компанией, ищете надежного поставщика кастинга, или если у вас есть какие -либо вопросы о реальности - показать процесс кастинга, не стесняйтесь обратиться. Мы здесь, чтобы помочь вам найти идеальных участников для вашего следующего большого реалити -шоу. Планируете ли вы небольшое масштабное локальное шоу или крупное международное производство, у нас есть опыт и ресурсы, чтобы сделать ваш процесс кастинга успешным.
Ссылки
- Реалити -шоу: Понимание глобального увлечения Лори Уэллетт и Джеймса Хэя
- Справочник по реалити -шоу Сьюзен Мюррей и Лори Уэллетт
